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Política de privacidad

Inicio Política de privacidad
Nosotros en HD HYUNDAI INFRACORE Co., Ltd. (en adelante: "nosotros", "nos", "nuestro") respetamos las cláusulas de protección de la información personal de las leyes pertinentes, como la Ley de Protección de la Información Personal, la Ley de Promoción de la Utilización de la Red de Información y Comunicaciones y la Protección de la Información, etc. También hacemos lo que podemos para proteger los derechos/intereses de los interesados, incluidos clientes, empleados, usuarios de nuestra página de inicio, etc. mediante el establecimiento de las Pautas para el manejo de información personal ("las PAUTAS") conforme a la ley.

Establecemos una regla para informar a los interesados con qué propósito y de qué manera usamos su información personal y qué medidas tomamos para proteger la información personal a través de las PAUTAS. En caso de revisión de las PAUTAS, colocaremos un aviso público en nuestro sitio web o informaremos a los interesados de forma individual al respecto.

Las pautas relacionadas con la información personal divulgadas por nosotros

son los siguientes dos: las PAUTAS relativas a la protección de la información personal de los interesados que manejamos y las “Pautas de funcionamiento/gestión del dispositivo de procesamiento de información de vídeo relativas a la protección de la información de vídeo individual.

Operamos pautas de separación con respecto a otros sitios web nuestros además de esta página de inicio.
  • Política de privacidad
  • Política de operación y gestión de equipos de procesamiento de información de imágenes.
Fecha de vigencia: 19 de septiembre de 2023
Fecha de vigencia: 19 de septiembre de 2023 ~ 1 de septiembre de 2020 ~ 1 de enero de 2019

01. Provisiones generales

"Información personal" se refiere al nombre, número de registro de residente, imagen de video o similar incluido en la información sobre un individuo vivo, con el cual identificar a un individuo (incluida la información que se puede usar para identificar a un individuo al combinarse con otra información no disponible para identificar a un individuo con la información).
Un "sujeto de datos" se refiere a una persona que puede ser identificada con la información procesada como sujeto de esa información. Mostramos las PAUTAS en la primera pantalla de nuestra página de inicio (www.hd-hyundaiengine.com) en un intento por ayudar a los usuarios a verificarlas fácilmente en cualquier momento.

02. Finalidad del tratamiento de la información personal

Procesamos información personal para los siguientes propósitos.

[Con respecto a los servicios proporcionados por nosotros]

  • Gestión de membresía; tratamiento de las quejas/opiniones de los usuarios
  • Encuestas de mercado encuestas de opinión online
  • Marketing o anuncios
  • Prestación de servicios y liquidación de tarifas
  • Soporte a subcontratistas

[Relativo a la contratación de empleados]

  • Selección de solicitudes de contratación, corrección del formulario de solicitud, verificación del resultado de la solicitud, contactos con los solicitantes, verificación de los requisitos de la solicitud
  • Pago de salarios, asuntos relacionados con el bienestar, apoyo brindado a los empleados en la ejecución de sus negocios y gestión de personal, incluida la evaluación

03. Período de procesamiento/conservación de la información personal

Destruimos la información personal al lograr el propósito de recopilación/uso de información personal. Sin embargo, conservamos la siguiente información personal durante el período que se indica a continuación.

[Con respecto a los servicios proporcionados por nosotros]

  • Elementos de información personal conservados: nombre, dirección particular, correo electrónico, número de contacto, nombre de la empresa, nombre del representante, tipo de negocio, información de la cuenta bancaria, registros de uso del servicio, registro de conexión, cookies, información de IP de conexión
  • Plazo de conservación: Hasta la finalización del servicio prestado o lo que se establezca separadamente en la ley si es el caso.
  • Razón para conservar: identificación del usuario, mejora de la calidad del servicio y provisión de apoyo al negocio de los subcontratistas.

[Con respecto a la contratación y mantenimiento del estado de la contratación]

  • Elementos de información personal guardados: nombre, contraseña, fecha de nacimiento, sexo, número de registro de residente, domicilio, número de teléfono particular, número de teléfono celular, intereses, habilidades especiales, antecedentes académicos, experiencia laboral, dominio de idiomas extranjeros, registro de servicio militar, familia- asuntos relacionados
  • Plazo de conservación: Hasta la finalización de la relación laboral o un plazo ampliado consentido por los interesados.
  • Motivo para conservar: Pago de sueldos, asuntos relacionados con el bienestar, apoyo brindado a los empleados en la ejecución de sus negocios y gestión de personal incluida la evaluación.

04. Métodos de destrucción de información personal.

Destruimos la información personal cuando ya no la necesitamos debido a la consecución del propósito, la abolición del servicio o la finalización del negocio correspondiente.

1. Procedimiento de destrucción

Tratamos la información personal y el archivo de información personal que ya no necesitamos de la siguiente manera según nuestras pautas y procedimientos internos.

  • Destrucción de información personal: al final del período designado para conservar
  • Destrucción del fichero de datos personales: El día en que se considere que el fichero ya es necesario con el fin alcanzado o la supresión del servicio, etc.

2. Método de destrucción

  • Para información personal almacenada en un archivo electrónico - Destruida de forma irrecuperable.
  • Para impresiones que contienen información personal - Triturado o incinerado.

05. Suministro de información personal a terceros

No proporcionamos información personal a un tercero sin una razón justificable, como ser requerido por la ley, el consentimiento previo de los interesados, etc., a menos que se dé uno de los siguientes casos:

  • Haber obtenido el consentimiento por separado del interesado.
  • Existencia de una cláusula especial estipulada en la ley
  • Se juzga que es claramente necesario para la protección de la vida o la propiedad del interesado o del tercero cuando el interesado o su representante legal no puede expresar su opinión o es imposible obtener su consentimiento debido a la falta de dirección o similar
  • Suministro de información personal de manera que no se pueda identificar a individuos específicos para la elaboración de estadísticas o investigación académica.

Actualmente, proporcionamos información personal a terceros de la siguiente manera:

  • Partes a las que proporcionamos información personal: Multicampus, Comité TOEIC de Corea, Cámara de Comercio e Industria de Corea
  • Elementos de información personal proporcionados: nombre, fecha de nacimiento, número de teléfono celular
  • Finalidad del uso de la información personal: Verificación de la calificación en la contratación
  • Período de conservación/uso de la información personal proporcionada: hasta que se logre el propósito
  • Partes a las que proporcionamos información personal: Ministerio de Defensa/oficinas locales de Administración de Personal Militar, oficinas de distrito/centros de servicios comunitarios
  • Elementos de información personal proporcionados: nombre, número de registro de residente, número de teléfono celular, número de serie militar
  • Finalidad del uso de la información personal: Realizar negocios relacionados con las Fuerzas de Reserva de la Patria como organización, movilización, entrenamiento o desorganización de las Fuerzas.
  • Período de conservación/uso de la información personal proporcionada: hasta el final del empleo
  • Partes a las que proporcionamos información personal: HD HYUNDAI INFRACORE Corporation
  • elementos de información personal proporcionados: nombre, foto, contraseña, dirección particular, número de teléfono particular, número de teléfono celular, correo electrónico, antecedentes académicos, registro de servicio militar, dominio de un idioma extranjero, habilidad informática, calificaciones, relación familiar, experiencia laboral, experiencia social, premios recibidos, experiencia acumulada en el extranjero, experiencia en investigación
  • Finalidad del uso de la información personal: Gestión/desarrollo de recursos humanos
  • Período de conservación/uso de la información personal proporcionada: hasta el final del empleo

06. Asignación del tratamiento de la información personal

No asignamos el procesamiento de información personal a un tercero sin el consentimiento de los interesados. Asignamos la información personal de la siguiente manera y nos aseguramos de que un contrato de asignación incluya una cláusula diseñada para el manejo seguro de la información conforme a la ley.

  • Asignado: HD HYUNDAI INFRACORE Corporation
  • Contenido de la asignación: asuntos relacionados con la gestión salarial, el bienestar y los asuntos generales (p. Ej. gestión de vehículos de empresa/teléfonos móviles, ayuda mutua, etc.)
  • Asignado: Multicampus, KACNET, ALPACO, SPICUS, PICKUPPHONE, eCAMPUS, fn Innoedu, YBM
  • Contenido de la asignación: asuntos relacionados con conferencias en Internet para empleados, etc.
  • Asignado: HD HYUNDAI INFRACORE Digital Innovation
  • Contenido de la asignación: Operación y gestión del sistema de procesamiento de información del personal.
  • Asignado: International SOS Korea
  • Contenido de la asignación: Operación de un sistema de posicionamiento en vinculación con empleados en viajes de negocios al exterior-
  • Asignado: s1
  • Contenido de la asignación: toma de fotografías; emisión de pases para empleados
  • Asignado: KUMA DATA TECH
  • Contenido de la asignación: Emisión de ID de empleados
  • Asignado: Photomind
  • Contenido de la asignación: fotografías tomadas a los empleados
  • Asignado: Oracle Corporation
  • Contenido de la asignación: Conservación/gestión de información personal
  • Asignado: Salesforce.com Singapore Pte Ltd
  • Contenido de la asignación: Conservación/gestión de información personal
  • Asignado: Hyundai Genuine
  • Contenido de la asignación: Execution of HDI various educational services, provide integrated training service among affilates. Matters pertaining to business support for trading partners, operation and management of the Supplier Portal.
  • Asignado: HYUNDAI EZWEL CO., Ltd.
  • Contenido de la asignación: Welfare Mall develop and Operation Service

07. Derechos/obligaciones de los interesados y cómo ejercerlos

Los interesados pueden solicitarnos que les permitamos acceder, corregir/eliminar o detener el manejo de su información personal que manejamos. Sin embargo, podemos rechazar o restringir dicha solicitud si se da uno de los siguientes casos.

  • Existe una cláusula especial en la ley; que se nos exija cumplir con la obligación legal.
  • Se teme que el cumplimiento de dicha solicitud cause daño a la vida o la salud de una persona o que infrinja injustamente los intereses de una persona, incluida la propiedad.
  • No manejar información personal que imposibilite la ejecución de un contrato, incluida la prestación del servicio estipulado en un contrato a un interesado y el interesado no haya expresado claramente su intención de rescindir el contrato.

Métodos y procedimiento de ejercicio de derechos

  • Los interesados que deseen acceder a su información personal conservada por nosotros puede enviar su solicitud a nuestro departamento a cargo de la información personal por escrito por correo electrónico o fax, etc., solicitando acceso, corrección/eliminación o detener el manejo de la información. (Para obtener información sobre el departamento, consulte 08. Servicio de tramitación de solicitud sobre información personal adjunta.)
  • Con respecto a dicha solicitud que se nos envía, lo cumplimos en un plazo de 10 días, a menos que exista una razón justificable para no hacerlo, o informamos al interesado del motivo de nuestra restricción/rechazo en un plazo de 5 días y cómo el interesado puede solicitarlo. para nuestra reconsideración.
  • Cuando un interesado o su representante solicita el acceso a la información personal que conservamos, podemos verificar su propia identidad o la su representante, solicitando su ID(p. Ej. tarjeta de residente) o firma electrónica certificada, etc.

Formularios utilizados para este propósito(English)

08. Nuestro servicio relacionado con la información personal

Designamos un departamento y un Gerente de información personal de la siguiente manera para manejar el negocio relacionado con la protección de la información personal y las quejas relevantes.

1. El departamento encargado de la información personal

  • Nombre del departamento: Security Audit Team
  • Número de teléfono: 02-479-8754
  • Correo electrónico: hdi.security@hyundai-di.com

2. Gerente de información personal

  • Nombre: Mr. Kim Byungkwan
  • Número de teléfono: 02-479-7062
  • Correo electrónico: hdi.security@hyundai-di.com

Si necesita informar un caso de infracción de información personal o tener una consulta, comuníquese con uno de los siguientes:

  • Personal Information Dispute Mediation Committee (http://privacy.kisa.or.kr Número de teléfono: 118)
  • Personal Information Infringement Report Center (http://www.privacy.go.kr Número de teléfono: 118)
  • Information Protection Mark Certification Committee (http://www.eprivacy.or.kr Número de teléfono: 02-580-0533~4)
  • Internet Crime Investigation Center of the Supreme Prosecutors' Office (http://www.spo.go.kr Número de teléfono: 02-3480-3600)
  • National Police Agency Cyber Terror Response Center (http://www.ctrc.go.kr Número de teléfono: 02-392-0330)

09. Instalación/operación de dispositivos para la recopilación automática de información personal y el rechazo de los clientes

Usamos "cookies" para almacenar información de los usuarios y recógelo de vez en cuando. Las cookies son archivos de texto muy pequeños que se almacenan en el disco duro de su computadora. Son enviados por el servidor que se utiliza para operar nuestro sitio web desde el navegador del usuario. Usamos cookies para el siguiente propósito.

1. Finalidad del uso de cookies

Las cookies se utilizan para analizar la frecuencia de conexión de los usuarios o la hora del día en que visitan su sitio web, conocer los gustos/intereses de los usuarios, comprobar el nivel de su participación en eventos especiales, etc., que son necesarios para nuestro público objetivo. marketing y prestación de servicios personalizados a los usuarios. Tiene derecho a aceptar o rechazar nuestra instalación de cookies en el disco duro de su computadora configurando la opción en su navegador web. Puede aceptar todas las cookies, comprobar cada vez que se almacenan las cookies o rechazar todas las cookies.

2. Cómo rechazar la instalación de cookies?

Puede aceptar todas las cookies, comprobar cada vez que se almacenan las cookies o rechazar todas las cookies configurando la opción de su navegador web.
Cómo configurar la opción (en Internet Explore)
"Herramienta" en la parte superior de su navegador web> opción de Internet> información personal

Es posible que tenga dificultades para utilizar nuestros servicios si se niega a aceptar el almacenamiento de cookies.

10. Transferencia de información personal al extranjero

Transferimos la información personal de los interesados a terceros en el extranjero de la siguiente manera en el proceso de manejo del negocio a través del siguiente sistema. De esta manera, podemos manejar la información en un servidor en un área fuera del país donde reside el interesado.

[Portal de acceso]

  • Empresa a la que transferimos información personal y punto de contacto.
    Nombre de la empresa: Oracle Corporation
    Punto de contacto: https://www.oracle.com/corporate/contact/ (Número de teléfono +1.650.506.7000)
  • El país donde se encuentra el transferido, fecha y método
    El país donde se encuentra el transferido: Ashburn, Virginia, EE. UU.
    Fecha y método: Transmisión a través de la red con la solicitud de emisión de una cuenta a través del Portal de Acceso
  • Elementos de información personal transferidos: nombre de usuario, ID de usuario, nacionalidad, correo electrónico, número de teléfono particular, número de teléfono celular, puesto en el lugar de trabajo
  • Finalidad de la transferencia de información personal; Período de conservación/uso de la información personal: tenerla almacenada, conservada y gestionada en un centro de datos en el extranjero operado por el cesionario durante el período pertinente
  • Los interesados tienen derecho a rechazar su información personal recopilada, pero dicha negativa puede dar lugar a restricciones en el uso de nuestro servicio.

[CRM]

  • Empresa a la que transferimos información personal y punto de contacto.
    Nombre de la empresa: Salesforce.com Singapore Pte Ltd
    Punto de contacto: https://www.salesforce.com/form/other/privacy-request
  • El país donde se encuentra el transferido, fecha y método
    El área donde se encuentra el transferido: Tokio, Japón
    Fecha y método: Transmisión a través de la red con el registro de la información del cliente con el sistema CRM para la gestión de oportunidades de venta
  • Elementos de información personal transferidos:
    Nombre del cliente, fecha de nacimiento, correo electrónico, número de teléfono particular, número de teléfono celular, número de registro comercial, dirección
  • Finalidad de la transferencia de información personal; Período de conservación/uso de la información personal: tenerla almacenada, conservada y gestionada en un centro de datos en el extranjero operado por el cesionario durante el período pertinente
  • Los interesados tienen derecho a rechazar su información personal recopilada, pero dicha negativa puede dar lugar a restricciones en el uso de nuestro servicio

11. Medidas adoptadas para garantizar la seguridad de la información personal

Tomamos los siguientes pasos para garantizar la seguridad en el manejo de la información personal para que no se pierda, se la roben, se filtre, se falsifique o se dañe.

[Pasos técnicos]

  • Observamos los criterios estipulados en la ley para el almacenamiento y transmisión seguros de información personal.
  • Usamos programas vaccine para prevenir daños causados por virus informáticos.
  • Los programas vaccine se actualizan periódicamente. Inmediatamente utilizamos programas vaccine recientemente desarrollados para evitar que la información personal que guardamos se vea afectada.

[Pasos administrativos]

  • Mantenemos el derecho de acceder a la información personal restringido a los siguientes empleados: aquellos que participan en ventas/marketing con los interesados de primera mano; Aquellos que se dedican al negocio de la gestión de información personal, aquellos que han de manejar información personal como parte de su deber.
  • Realizamos sesiones educativas internas periódicas sobre
    protección de la información personal de los empleados que la manipulan, recurriendo a profesores externos de vez en cuando. Hacemos todo lo posible para que los empleados respeten la ley relativa a la protección de la información personal tanto durante su empleo como después de su jubilación.

[Pasos físicos]

  • Tomamos la medida de protección para evitar el acceso físico con candados físicos con el fin de mantener a salvo la información personal y el sistema de procesamiento de información personal.
  • Designamos nuestras salas de computadoras y salas para almacenar información importante como áreas fuera de los límites para la protección de la información personal.

01. Provisiones generales

"Información personal" se refiere al nombre, número de registro de residente, imagen de video o similar incluido en la información sobre un individuo vivo, con el cual identificar a un individuo (incluida la información que se puede usar para identificar a un individuo al combinarse con otra información no disponible para identificar a un individuo con la información).
Un "sujeto de datos" se refiere a una persona que puede ser identificada con la información procesada como sujeto de esa información. Mostramos las PAUTAS en la primera pantalla de nuestra página de inicio (www.hd-hyundaiengine.com) en un intento por ayudar a los usuarios a verificarlas fácilmente en cualquier momento.

02. Finalidad del tratamiento de la información personal

Procesamos información personal para los siguientes propósitos.

[Con respecto a los servicios proporcionados por nosotros]

  • Gestión de membresía; tratamiento de las quejas/opiniones de los usuarios
  • Encuestas de mercado encuestas de opinión online
  • Marketing o anuncios
  • Prestación de servicios y liquidación de tarifas
  • Soporte a subcontratistas

[Relativo a la contratación de empleados]

  • Selección de solicitudes de contratación, corrección del formulario de solicitud, verificación del resultado de la solicitud, contactos con los solicitantes, verificación de los requisitos de la solicitud
  • Pago de salarios, asuntos relacionados con el bienestar, apoyo brindado a los empleados en la ejecución de sus negocios y gestión de personal, incluida la evaluación

03. Período de procesamiento/conservación de la información personal

Destruimos la información personal al lograr el propósito de recopilación/uso de información personal. Sin embargo, conservamos la siguiente información personal durante el período que se indica a continuación.

[Con respecto a los servicios proporcionados por nosotros]

  • Elementos de información personal conservados: nombre, dirección particular, correo electrónico, número de contacto, nombre de la empresa, nombre del representante, tipo de negocio, información de la cuenta bancaria, registros de uso del servicio, registro de conexión, cookies, información de IP de conexión
  • Plazo de conservación: Hasta la finalización del servicio prestado o lo que se establezca separadamente en la ley si es el caso.
  • Razón para conservar: identificación del usuario, mejora de la calidad del servicio y provisión de apoyo al negocio de los subcontratistas.

[Con respecto a la contratación y mantenimiento del estado de la contratación]

  • Elementos de información personal guardados: nombre, contraseña, fecha de nacimiento, sexo, número de registro de residente, domicilio, número de teléfono particular, número de teléfono celular, intereses, habilidades especiales, antecedentes académicos, experiencia laboral, dominio de idiomas extranjeros, registro de servicio militar, familia- asuntos relacionados
  • Plazo de conservación: Hasta la finalización de la relación laboral o un plazo ampliado consentido por los interesados.
  • Motivo para conservar: Pago de sueldos, asuntos relacionados con el bienestar, apoyo brindado a los empleados en la ejecución de sus negocios y gestión de personal incluida la evaluación.

04. Métodos de destrucción de información personal.

Destruimos la información personal cuando ya no la necesitamos debido a la consecución del propósito, la abolición del servicio o la finalización del negocio correspondiente.

1. Procedimiento de destrucción

Tratamos la información personal y el archivo de información personal que ya no necesitamos de la siguiente manera según nuestras pautas y procedimientos internos.

  • Destrucción de información personal: al final del período designado para conservar
  • Destrucción del fichero de datos personales: El día en que se considere que el fichero ya es necesario con el fin alcanzado o la supresión del servicio, etc.

2. Método de destrucción

  • Para información personal almacenada en un archivo electrónico - Destruida de forma irrecuperable.
  • Para impresiones que contienen información personal - Triturado o incinerado.

05. Suministro de información personal a terceros

No proporcionamos información personal a un tercero sin una razón justificable, como ser requerido por la ley, el consentimiento previo de los interesados, etc., a menos que se dé uno de los siguientes casos:

  • Haber obtenido el consentimiento por separado del interesado.
  • Existencia de una cláusula especial estipulada en la ley
  • Se juzga que es claramente necesario para la protección de la vida o la propiedad del interesado o del tercero cuando el interesado o su representante legal no puede expresar su opinión o es imposible obtener su consentimiento debido a la falta de dirección o similar
  • Suministro de información personal de manera que no se pueda identificar a individuos específicos para la elaboración de estadísticas o investigación académica.

Actualmente, proporcionamos información personal a terceros de la siguiente manera:

  • Partes a las que proporcionamos información personal: Multicampus, Comité TOEIC de Corea, Cámara de Comercio e Industria de Corea
  • Elementos de información personal proporcionados: nombre, fecha de nacimiento, número de teléfono celular
  • Finalidad del uso de la información personal: Verificación de la calificación en la contratación
  • Período de conservación/uso de la información personal proporcionada: hasta que se logre el propósito
  • Partes a las que proporcionamos información personal: Ministerio de Defensa/oficinas locales de Administración de Personal Militar, oficinas de distrito/centros de servicios comunitarios
  • Elementos de información personal proporcionados: nombre, número de registro de residente, número de teléfono celular, número de serie militar
  • Finalidad del uso de la información personal: Realizar negocios relacionados con las Fuerzas de Reserva de la Patria como organización, movilización, entrenamiento o desorganización de las Fuerzas.
  • Período de conservación/uso de la información personal proporcionada: hasta el final del empleo
  • Partes a las que proporcionamos información personal: HD HYUNDAI INFRACORE Corporation
  • elementos de información personal proporcionados: nombre, foto, contraseña, dirección particular, número de teléfono particular, número de teléfono celular, correo electrónico, antecedentes académicos, registro de servicio militar, dominio de un idioma extranjero, habilidad informática, calificaciones, relación familiar, experiencia laboral, experiencia social, premios recibidos, experiencia acumulada en el extranjero, experiencia en investigación
  • Finalidad del uso de la información personal: Gestión/desarrollo de recursos humanos
  • Período de conservación/uso de la información personal proporcionada: hasta el final del empleo

06. Asignación del tratamiento de la información personal

No asignamos el procesamiento de información personal a un tercero sin el consentimiento de los interesados. Asignamos la información personal de la siguiente manera y nos aseguramos de que un contrato de asignación incluya una cláusula diseñada para el manejo seguro de la información conforme a la ley.

  • Asignado: HD HYUNDAI INFRACORE Corporation
  • Contenido de la asignación: asuntos relacionados con la gestión salarial, el bienestar y los asuntos generales (p. Ej. gestión de vehículos de empresa/teléfonos móviles, ayuda mutua, etc.)
  • Asignado: Multicampus, KACNET, ALPACO, SPICUS, PICKUPPHONE, eCAMPUS, fn Innoedu, YBM
  • Contenido de la asignación: asuntos relacionados con conferencias en Internet para empleados, etc.
  • Asignado: HD HYUNDAI INFRACORE Digital Innovation
  • Contenido de la asignación: Operación y gestión del sistema de procesamiento de información del personal.
  • Asignado: International SOS Korea
  • Contenido de la asignación: Operación de un sistema de posicionamiento en vinculación con empleados en viajes de negocios al exterior-
  • Asignado: s1
  • Contenido de la asignación: toma de fotografías; emisión de pases para empleados
  • Asignado: KUMA DATA TECH
  • Contenido de la asignación: Emisión de ID de empleados
  • Asignado: Photomind
  • Contenido de la asignación: fotografías tomadas a los empleados
  • Asignado: Oracle Corporation
  • Contenido de la asignación: Conservación/gestión de información personal
  • Asignado: Salesforce.com Singapore Pte Ltd
  • Contenido de la asignación: Conservación/gestión de información personal
  • Asignado: Hyundai Genuine
  • Contenido de la asignación: Execution of HDI various educational services, provide integrated training service among affilates. Matters pertaining to business support for trading partners, operation and management of the Supplier Portal.

07. Derechos/obligaciones de los interesados y cómo ejercerlos

Los interesados pueden solicitarnos que les permitamos acceder, corregir/eliminar o detener el manejo de su información personal que manejamos. Sin embargo, podemos rechazar o restringir dicha solicitud si se da uno de los siguientes casos.

  • Existe una cláusula especial en la ley; que se nos exija cumplir con la obligación legal.
  • Se teme que el cumplimiento de dicha solicitud cause daño a la vida o la salud de una persona o que infrinja injustamente los intereses de una persona, incluida la propiedad.
  • No manejar información personal que imposibilite la ejecución de un contrato, incluida la prestación del servicio estipulado en un contrato a un interesado y el interesado no haya expresado claramente su intención de rescindir el contrato.

Métodos y procedimiento de ejercicio de derechos

  • Los interesados que deseen acceder a su información personal conservada por nosotros puede enviar su solicitud a nuestro departamento a cargo de la información personal por escrito por correo electrónico o fax, etc., solicitando acceso, corrección/eliminación o detener el manejo de la información. (Para obtener información sobre el departamento, consulte 08. Servicio de tramitación de solicitud sobre información personal adjunta.)
  • Con respecto a dicha solicitud que se nos envía, lo cumplimos en un plazo de 10 días, a menos que exista una razón justificable para no hacerlo, o informamos al interesado del motivo de nuestra restricción/rechazo en un plazo de 5 días y cómo el interesado puede solicitarlo. para nuestra reconsideración.
  • Cuando un interesado o su representante solicita el acceso a la información personal que conservamos, podemos verificar su propia identidad o la su representante, solicitando su ID(p. Ej. tarjeta de residente) o firma electrónica certificada, etc.

Formularios utilizados para este propósito(English)

08. Nuestro servicio relacionado con la información personal

Designamos un departamento y un Gerente de información personal de la siguiente manera para manejar el negocio relacionado con la protección de la información personal y las quejas relevantes.

1. El departamento encargado de la información personal

  • Nombre del departamento: Security Audit Team
  • Número de teléfono: 02-479-8754
  • Correo electrónico: hdi.security@hyundai-di.com

2. Gerente de información personal

  • Nombre: Mr. Kim Byungkwan
  • Número de teléfono: 02-479-7062
  • Correo electrónico: hdi.security@hyundai-di.com

Si necesita informar un caso de infracción de información personal o tener una consulta, comuníquese con uno de los siguientes:

  • Personal Information Dispute Mediation Committee (http://privacy.kisa.or.kr Número de teléfono: 118)
  • Personal Information Infringement Report Center (http://www.privacy.go.kr Número de teléfono: 118)
  • Information Protection Mark Certification Committee (http://www.eprivacy.or.kr Número de teléfono: 02-580-0533~4)
  • Internet Crime Investigation Center of the Supreme Prosecutors' Office (http://www.spo.go.kr Número de teléfono: 02-3480-3600)
  • National Police Agency Cyber Terror Response Center (http://www.ctrc.go.kr Número de teléfono: 02-392-0330)

09. Instalación/operación de dispositivos para la recopilación automática de información personal y el rechazo de los clientes

Usamos "cookies" para almacenar información de los usuarios y recógelo de vez en cuando. Las cookies son archivos de texto muy pequeños que se almacenan en el disco duro de su computadora. Son enviados por el servidor que se utiliza para operar nuestro sitio web desde el navegador del usuario. Usamos cookies para el siguiente propósito.

1. Finalidad del uso de cookies

Las cookies se utilizan para analizar la frecuencia de conexión de los usuarios o la hora del día en que visitan su sitio web, conocer los gustos/intereses de los usuarios, comprobar el nivel de su participación en eventos especiales, etc., que son necesarios para nuestro público objetivo. marketing y prestación de servicios personalizados a los usuarios. Tiene derecho a aceptar o rechazar nuestra instalación de cookies en el disco duro de su computadora configurando la opción en su navegador web. Puede aceptar todas las cookies, comprobar cada vez que se almacenan las cookies o rechazar todas las cookies.

2. Cómo rechazar la instalación de cookies?

Puede aceptar todas las cookies, comprobar cada vez que se almacenan las cookies o rechazar todas las cookies configurando la opción de su navegador web.
Cómo configurar la opción (en Internet Explore)
"Herramienta" en la parte superior de su navegador web> opción de Internet> información personal

Es posible que tenga dificultades para utilizar nuestros servicios si se niega a aceptar el almacenamiento de cookies.

10. Transferencia de información personal al extranjero

Transferimos la información personal de los interesados a terceros en el extranjero de la siguiente manera en el proceso de manejo del negocio a través del siguiente sistema. De esta manera, podemos manejar la información en un servidor en un área fuera del país donde reside el interesado.

[Portal de acceso]

  • Empresa a la que transferimos información personal y punto de contacto.
    Nombre de la empresa: Oracle Corporation
    Punto de contacto: https://www.oracle.com/corporate/contact/ (Número de teléfono +1.650.506.7000)
  • El país donde se encuentra el transferido, fecha y método
    El país donde se encuentra el transferido: Ashburn, Virginia, EE. UU.
    Fecha y método: Transmisión a través de la red con la solicitud de emisión de una cuenta a través del Portal de Acceso
  • Elementos de información personal transferidos: nombre de usuario, ID de usuario, nacionalidad, correo electrónico, número de teléfono particular, número de teléfono celular, puesto en el lugar de trabajo
  • Finalidad de la transferencia de información personal; Período de conservación/uso de la información personal: tenerla almacenada, conservada y gestionada en un centro de datos en el extranjero operado por el cesionario durante el período pertinente
  • Los interesados tienen derecho a rechazar su información personal recopilada, pero dicha negativa puede dar lugar a restricciones en el uso de nuestro servicio.

[CRM]

  • Empresa a la que transferimos información personal y punto de contacto.
    Nombre de la empresa: Salesforce.com Singapore Pte Ltd
    Punto de contacto: https://www.salesforce.com/form/other/privacy-request
  • El país donde se encuentra el transferido, fecha y método
    El área donde se encuentra el transferido: Tokio, Japón
    Fecha y método: Transmisión a través de la red con el registro de la información del cliente con el sistema CRM para la gestión de oportunidades de venta
  • Elementos de información personal transferidos:
    Nombre del cliente, fecha de nacimiento, correo electrónico, número de teléfono particular, número de teléfono celular, número de registro comercial, dirección
  • Finalidad de la transferencia de información personal; Período de conservación/uso de la información personal: tenerla almacenada, conservada y gestionada en un centro de datos en el extranjero operado por el cesionario durante el período pertinente
  • Los interesados tienen derecho a rechazar su información personal recopilada, pero dicha negativa puede dar lugar a restricciones en el uso de nuestro servicio

11. Medidas adoptadas para garantizar la seguridad de la información personal

Tomamos los siguientes pasos para garantizar la seguridad en el manejo de la información personal para que no se pierda, se la roben, se filtre, se falsifique o se dañe.

[Pasos técnicos]

  • Observamos los criterios estipulados en la ley para el almacenamiento y transmisión seguros de información personal.
  • Usamos programas vaccine para prevenir daños causados por virus informáticos.
  • Los programas vaccine se actualizan periódicamente. Inmediatamente utilizamos programas vaccine recientemente desarrollados para evitar que la información personal que guardamos se vea afectada.

[Pasos administrativos]

  • Mantenemos el derecho de acceder a la información personal restringido a los siguientes empleados: aquellos que participan en ventas/marketing con los interesados de primera mano; Aquellos que se dedican al negocio de la gestión de información personal, aquellos que han de manejar información personal como parte de su deber.
  • Realizamos sesiones educativas internas periódicas sobre
    protección de la información personal de los empleados que la manipulan, recurriendo a profesores externos de vez en cuando. Hacemos todo lo posible para que los empleados respeten la ley relativa a la protección de la información personal tanto durante su empleo como después de su jubilación.

[Pasos físicos]

  • Tomamos la medida de protección para evitar el acceso físico con candados físicos con el fin de mantener a salvo la información personal y el sistema de procesamiento de información personal.
  • Designamos nuestras salas de computadoras y salas para almacenar información importante como áreas fuera de los límites para la protección de la información personal.

01. Regla general

La “información personal” se refiere a la información de identificación de una persona con vida, tales como nombre, número de documento nacional e imágenes visualses, y en caso de que no pueda reconocer al individuo mediante tales informaciones, se incluye el uso combinado de otras informaciones. El “informante” es el propietario de la información que puede ser reconocido a través de la información que se ofrece. La empresa publica su política de privacidad y manejo de información personal en la primera pantalla del sitio web(www.hd-infracore.com/engine) para facilitar la verificación de la política en cuestión, y cualquier modificación de la política sera notificada a través de un aviso en el sitio web o mediante una comunicación individual.

02. Objetivo y cláusulas del procesamiento de información personal

Sin las disposiciones legales o el consentimiento del informante, la empresa no trata ninguna información confidencial que pueda comprometer significativamente la privacidad de su proveedor ni tampoco información de identificación única asignada para distinguir a la parte interesada.

A. Datos procesados

[Relativo a la contratación]

Nombre, domicilio de residencia, correo electrónico, nombre de la empresa, registro de uso de servicios, historial de acceso, cookies e información de dirección IP

[Relativo a la contratación]

Nombre, número de documento nacional, fotografía, contraseña, domicilio de residencia, número de teléfono de la residencia, número de teléfono móvil, correo electrónico, nivel educativo, servicio militar, conocimientos de idiomas extranjeros, conocimientos informáticos, cualificaciones, relaciones familiares, experiencia laboral, experiencia social, premios, experiencia en el extranjero y experiencia en investigación

B. Objetivo del procesamiento

[Relativo al cliente]
  • Solución de quejas y gestión del cliente
  • Sondeo público o investigación online del mercado
  • Marketing y publicidad
  • Prestación de servicios y liquidación de honorarios
[Relativo a la contratación]
  • Procedimiento de prueba, modificación del formulario para aplicación laboral, verificación de aprobación, contacto con los aspirantes y verificación de los requisitos del empleo
  • Gestión del personal como pago salarial, suministro de beneficios de bienestar y asistencia de diversas tareas

03. Procesamiento y período de almacenamiento de información personal

Básicamente, después de recopilar y alcanzar el objetivo de la recopilación y el uso de la información personal, todos los datos son inmediatamente destruidos. Sin embargo, la siguiente información se guardará durante el período designado, por las razones que estipuladas a continuación.

  • Artículo almacenado: nombre, domicilio de residencia, correo electrónico, nombre de la empresa
  • Período de almacenamiento: 1 año
  • Razón: Gestión de preguntas y peticiones del usuario, identificación del usuario, etc.
  • Artículo almacenado: registro del uso de servicios, registro de acceso, cookies, información de dirección IP
  • Período de almacenamiento: 3 años
  • Razón: mejora de la calidad de servicios a través del análisis de los patrones de uso
  • Artículo almacenado: nombre, contraseña, fecha de nacimiento, número de documento nacional, domicilio de residencia, número de teléfono de la residencia, número de teléfono móvil, aficiones, habilidades, nivel educativo, experiencia laboral, conocimientos de idiomas, información militar y relación familiar
  • Período de almacenamiento: básicamente, hasta el término de la relación laboral
  • Razón: gestión del personal como pago salarial, suministro de beneficios de bienestar y asistencia de diversas tareas y evaluación
  • Sin embargo, la información personal de los aspirantes no contratados es inmediatamente destruida tras finalizar el proceso de selección.

04. Procedimiento y método de destrucción de información personal

A. Procedimientos de destrucción

La empresa destruye inmediatamente toda información personal una vez que lograda la recopilación o terminado el período de almacenamiento, excepto los casos en que se requiera el almacenamiento con el consentimiento del informante y en respeto a las condiciones de uso y las leyes pertinentes.

B. Método de destrucción

  • La información personal almacenada en formato electrónico es eliminada a través métodos técnicos que impide la recuperación de tales datos.
  • La información personal impresa en papel es destruida con la trituradora o a través de incineración.

05. Suministro de información personal a tercero

La empresa utiliza la información personal sólo dentro del margen establecido en “02. Objetivos y cláusulas del procesamiento de información personal”, y no aprovecha fuera del alcance establecido, ni divulga a terceros. Sin embargo, se excluyen los siguientes casos :

  • En el caso de haber recibido separadamente el consentimiento del informante.
  • En caso de haber disposiciones especiales en otras leyes relevantes.
  • En caso de que sea imposible obtener el consentimiento del informante o de su representante legal, o no pueda obtener su aprobación previa por desconocimiento de su dirección, o se considere que es claramente necesario para beneficiar la propiedad, el físico o la vida en peligro del informante o del tercero.
  • En caso de proporcionar la información personal para objetivos estadísticos y de investigación académica pero mediante un formato que sea imposible reconocer al individuo en particular.

Actualmente, la empresa proporciona información personal a las siguientes instituciones.

  • Receptores de información personal : Multicampus, Comité de TOEIC de Corea, Cámara de Comercio, Ministerio de Defensa y la Administración Regional del Personal Militar, Oficinas Distritales/Centros vecindarios
  • Artículos de información personal proporcionados : Nombre, número de documento nacional, número de teléfono móvil, número de serie militar.
  • Objetivo del uso de información proporcionada : Verificación de cualificaciones.
  • Período de almacenamiento y uso de la información proporcionada : Destrucción inmediata.
  • Receptor de la información personal : HD HYUNDAI INFRACORE Inc.
  • Artículos de información personal proporcionados : Nombre, número de documento nacional, fotografía, contraseña, domicilio de residencia, número de teléfono de la residencia, número de teléfono móvil, correo electrónico, nivel educativo, servicio militar, conocimientos de idiomas extranjeros, conocimientos informáticos, cualificaciones, relación familiar, experiencia laboral, experiencia social, premios, experiencia en el extranjero y experiencia en investigación.
  • Objetivo del uso de la información proporcionada : Gestión integral y desarrollo de los recursos humanos.
  • Período de almacenamiento y uso de la información proporcionada : Hasta el término de la relación laboral
  • Receptor de información personal: Asociación Coreana de Normas
  • Artículos de información personal proporcionados: Nombre, número de teléfono móvil, área residencial
  • Propósito de usar la información provista: Encuesta de calidad de servicio de HD HYUNDAI INFRACORE
  • Período de retención y uso de la información proporcionada: Destrucción inmediata después de lograr el propósito de proporcionar información (22 de septiembre - 5 de diciembre de 2014)

06. Consignación del procesamiento de información personal

La empresa no concede el procesamiento de información personal a una agencia externa de subcontratación sin el consentimiento previo del informante. La empresa concede el procesamiento de información personal tal como se estipula a continuación y en caso de hacerlo respeta las normas necesarias para una gestión segura de la misma.

  • Fiduciario: HD HYUNDAI INFRACORE Corporation
  • Detalles del servicio consignado: gestión salarial, prestaciones sociales, asuntos generales (gestión de vehículos comerciales y teléfonos móviles, ayuda mutua, etc.)
  • Fideicomisario: Multicampus Co., Ltd., Academia de Corea, Alphaco, Spicus, Pickupphone, eCampus, KT Innoedu
  • Contenidos de trabajo consignados: conferencias en Internet para empleados, etc.
  • Fideicomisario: HD HYUNDAI INFRACORE Corporation (BU de información y comunicación)
  • Detalles del servicio consignado: gestión (mantenimiento) y operación del sistema de procesamiento de información de recursos humanos
  • Fideicomisario: International SOS Korea Co., Ltd.
  • Detalles del servicio consignado: Operación del sistema de ubicación mediante la vinculación con la información de viaje de negocios en el extranjero de los empleados
  • Fiduciario: S1 Co., Ltd.
  • Detalles del servicio consignado: fotografía, control general sobre la producción / emisión de tarjetas de acceso
  • Fideicomisario: Kuma Data Tech Co., Ltd.
  • Detalles del servicio consignado: producción / emisión de la tarjeta del empleado
  • Fiduciario: Photomind
  • Detalles del servicio consignado: tomar fotografías de los empleados

07. Derechos y obligaciones del sujeto de información y sus métodos de ejercicio.

Todos los sujetos de información pueden solicitar ver, corregir, eliminar y suspender el procesamiento de su información personal procesada por la Compañía. Sin embargo, la Compañía puede rechazar o restringir la solicitud anterior si se aplican las siguientes condiciones.

  • Si hay una disposición especial o si es inevitable cumplir con las obligaciones de la legislación.
  • Si existe la preocupación de dañar la vida o el cuerpo de otra persona o infringir injustamente la propiedad u otros intereses de otra persona.
  • Si el contrato no puede cumplirse (por ejemplo, no puede proporcionar el servicio acordado con el sujeto de la información) cuando la información personal no se procesa y el sujeto de la información no expresa claramente la voluntad de rescindir el contrato.

Métodos y procedimientos de ejercicio de derechos.

  • Un sujeto de información que desee recuperar su información personal puede enviar el documento de solicitud de suspensión, recuperación, eliminación y procesamiento al departamento a cargo de la información personal por escrito o por correo electrónico o fax. (Consulte “09. Servicio de manejo de reclamos sobre información personal” para el departamento a cargo).
  • La Compañía tomará las medidas apropiadas dentro de los 10 días a menos que no haya una razón válida, y le informará la razón de la restricción o el rechazo, así como la forma de presentar una queja dentro de los 5 días, si hay una razón para el rechazo o restricción ,
  • Cuando el sujeto de información o su representante solicite la recuperación de información personal, la Compañía puede verificar la identidad del sujeto de información o el representante al verificar la tarjeta de identidad, como una tarjeta de registro de residente o una firma electrónica certificada.

08. Medidas técnicas / administrativas / de protección física de la información personal.

La Compañía toma las siguientes medidas de seguridad para evitar que la información personal se pierda, sea robada, manipulada o dañada al manejar la información personal.

  • La Compañía cumple con los estándares establecidos por las leyes y reglamentos para guardar y transmitir información personal de manera segura.
  • La Compañía toma medidas para prevenir el daño causado por virus informáticos utilizando programas de vacunas.
  • Los programas de vacunas se actualizan periódicamente y, si aparece un virus nuevo de forma repentina, se proporciona un programa de vacunas de inmediato para evitar que se infrinja la información personal.
  • La empresa garantiza la seguridad utilizando el sistema de bloqueo de intrusiones y el sistema de análisis de vulnerabilidades en cada servidor para hacer frente a la intrusión externa, como la piratería.

  • La Compañía restringe el acceso a la información personal a aquellos que realizan directamente tareas de ventas y marketing para el sujeto de la información, aquellos que realizan tareas de administración de información personal y aquellos que deben manejar la información personal inevitablemente para sus deberes.
  • La Compañía implementa capacitación interna y capacitación externa de subcontratación de forma regular con respecto a la protección de la información personal para los empleados que manejan la información personal. La Compañía también administra y controla a los empleados para que observen las leyes sobre protección de la información personal después de entrar y salir de la compañía.

  • La Compañía toma medidas de protección para evitar el acceso físico a un casillero para mantener la información personal y el sistema de manejo de información personal de manera segura.
  • La Compañía establece la sala de computadoras y la sala de almacenamiento de datos como un área protegida especial y controla el acceso.

09. Servicio de manejo de reclamos sobre información personal

La Compañía nombrará al siguiente departamento y gerente de privacidad para proteger la información personal y gestionar los reclamos relacionados con la información personal.

A. Departamento a cargo de la información personal.

  • Departamento: equipo de seguridad de la información
  • Número de teléfono: + 82-2-3398-2906
  • Número de fax: + 82-2-3398-8499
  • Email : di_security@hyundai-di.com
  • Horario de atención: (lunes ~ viernes) 09:00 - 18:00, (cerrado los días festivos, sábado y domingo)

B. Gerente de privacidad

  • Nombre: Park, Dong Beom
  • Número de teléfono: + 82-2-3398-2906
  • Email : di_security@hyundai-di.com

Comuníquese con la siguiente agencia gubernamental si necesita informar o consultar sobre una infracción de información personal.

  • Comité de mediación de disputas de información personal (http://privacy.kisa.or.kr Número de teléfono: 118)
  • Centro de informes de violación de información personal (http://www.privacy.go.kr Número de teléfono: 118)
  • Asociación de privacidad en línea de Corea (http://www.eprivacy.or.kr Número de teléfono: 02-580-0533~4)
  • Centro de Investigación de Delitos en Internet, Fiscalía Suprema (http://www.spo.go.kr Número de teléfono: 02-3480-3600)
  • Centro de Respuesta al Terror Cibernético, Agencia Nacional de Policía (http://www.ctrc.go.kr Número de teléfono: 02-392-0330)

10. Obligación de aviso

Si se agregan más disposiciones a esta política de privacidad, o si alguna disposición se elimina o modifica, se notificará en el "Aviso" del sitio web al menos 10 días antes de dichos cambios.

  • Fecha de notificación: 30 de septiembre de 2011
  • Fecha de vigencia: 1 de enero de 2019

01. 총칙

“개인정보”란 살아 있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다)를 말합니다. “정보주체”란 처리되는 정보에 의하여 알아볼 수 있는 사람으로서 그 정보의 주체가 되는 사람을 말합니다. 회사는 개인정보처리방침을 홈페이지(www.hd-infracore.com) 첫 화면에 공개함으로써 언제나 쉽게 확인할 수 있도록 조치하고 있으며, 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹 사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

02. 개인정보의 처리 항목 및 목적

회사는 법령의 규정 또는 정보주체의 동의 없이는 정보주체의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있는 민감정보, 개인을 고유하게 구별하기 위하여 부여된 고유식별정보를 처리하지 않습니다.

1. 처리 항목

[고객 관련]

성명, 자택 주소, 이메일, 회사명, 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP정보

[채용 관련]

성명, 주민등록번호, 사진, 비밀번호, 자택 주소, 자택 전화번호, 휴대전화 번호, 이메일, 학력, 병역, 어학 능력, 컴퓨터 능력, 자격사항, 가족관계, 경력

2. 처리 목적

[고객 관련]
  • 회원 관리, 불만처리 등 민원처리
  • 온라인 시장조사 또는 여론 조사
  • 마케팅 또는 광고
  • 서비스 제공 및 요금정산
[채용 관련]
  • 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 합격여부 확인, 입사지원자와의 연락, 채용자격 요건 확인
  • 급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리

03. 개인정보의 처리 및 보유 기간

원칙적으로, 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 다만, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.

  • 보유 항목 : 이름, 자택주소, 이메일, 회사명
  • 보유 기간 : 1년
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  • 보유 항목 : 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보
  • 보유 기간 : 3년
  • 보유 이유 : 사용자의 서비스 이용 분석을 통한 서비스의 질 향상
  • 보유 항목 : 성명, 비밀번호, 생년월일, 성별, 주민등록번호, 자택 주소, 자택 전화번호, 휴대전화 번호, 취미, 특기, 학력, 경력, 어학 능력, 병역사항, 가족사항
  • 보유 기간 : 원칙적으로 근로관계 종료시까지
  • 보유 이유 : 급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리
  • 다만, 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보는 채용절차 완료 후 지체 없이 파기합니다.

04. 개인정보의 파기 방법

1. 파기 절차

회사는 수집한 개인정보의 처리목적이 달성되거나 그 보유기간이 종료되는 경우 정보주체의 동의, 이용약관, 관련 법령에 따라 보관이 필요한 경우를 제외하고 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

2. 파기 방법

  • 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
  • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

05. 개인정보의 제3자 제공

회사는 “02. 개인정보의 처리 항목 및 목적”에서 고지한 목적 범위 내에서 개인정보를 이용하며, 동 범위를 초과하여 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공∙공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

  • 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
  • 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
  • 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
  • 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

현재 회사는 아래와 같이 개인정보를 제공하고 있습니다.

  • 개인정보를 제공 받는 자 : (주)멀티캠퍼스, 한국토익위원회, 대한상공회의소, 국방부/지방병무청, 구청/동주민센터
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  • 제공정보의 보유 및 이용 기간 : 즉시파기
  • 개인정보를 제공 받는 자 : (주)두산
  • 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 주민등록번호, 사진, 비밀번호, 자택 주소, 자택 전화번호, 휴대전화 번호, 이메일, 학력, 병역, 어학 능력, 컴퓨터 능력, 자격사항, 가족관계, 경력, 사회경험, 수상경험, 해외경험, 연구경험
  • 제공정보의 이용 목적 : 인적자원의 통합관리 및 개발
  • 제공정보의 보유 및 이용 기간 : 근로관계 종료시까지
  • 개인정보를 제공 받는 자: 한국표준협회
  • 제공하는 개인정보의 항목: 성명, 휴대전화 번호, 주거 지역
  • 제공정보의 이용 목적: 두산 서비스 품질 조사
  • 제공정보의 보유 및 이용 기간: 제공 목적 달성 후 즉시 파기(2014년 9월 22일 ~ 12월 5일)

06. 개인정보처리의 위탁

회사는 정보주체의 동의 없이 개인정보의 처리를 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 회사는 아래와 같이 개인정보의 처리를 위탁하고 있으며, 관련 법령에 따라 위탁계약 시 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 사항을 규정하고 있습니다.

  • 수탁업체 : (주)두산
  • 위탁업무 내용 : 급여관리, 복리후생, 총무(업무용 차량∙휴대폰 관리, 상조 등) 업무위탁
  • 수탁업체 : (주)멀티캠퍼스, 고려아카데미, 알파코, 스피쿠스, 피커폰, e캠퍼스, KT Innoedu
  • 위탁업무 내용 : 임직원 인터넷 강의 업무 등
  • 수탁업체 : (주)두산 (정보통신BU)
  • 위탁업무 내용 : 인사정보처리시스템 운영 및 관리(유지보수) 위탁
  • 수탁업체 : 인터내셔널에스오에스코리아(주)
  • 위탁업무 내용 : 임직원 해외출장 정보 연동 통한 위치파악시스템 운영
  • 수탁업체 : (주)에스원
  • 위탁업무 내용 : 사진촬영, 출입카드제작/발급 총괄
  • 수탁업체 : 금아데이타테크(주)
  • 위탁업무 내용 : 사원증 카드 제작/발급

07. 정보주체의 권리의무 및 그 행사방법

모든 정보주체는 회사가 처리하는 자신의 개인정보에 대한 열람, 정정∙삭제 및 처리정지를 요구할 수 있습니다. 다만, 아래 사항에 해당하는 경우 회사는 위와 같은 요구를 거절하거나 제한할 수 있습니다.

  • 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
  • 다른 사람의 생명∙신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
  • 개인정보를 처리하지 아니하면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우

권리행사 방법 및 절차

  • 개인정보의 열람 등을 원하는 정보주체는 열람∙정정∙삭제∙처리정지 청구서를 서면, 전자우편, 팩스 등의 방법으로 개인정보 담당부서에 제출하실 수 있습니다. (담당부서는 “09. 개인정보에 민원 서비스” 참조)
  • 회사는 정당한 사유가 없는 한 10일 이내에 해당 조치를 취하고, 거절 또는 제한의 사유가 있는 경우에는 5일 이내에 제한∙거절의 사유 및 이의 제기 방법을 알려드립니다.
  • 회사는 정보주체 또는 그의 대리인이 개인정보의 열람 등을 청구하는 때에는 주민등록증 등의 신분증명서, 공인전자서명 등을 확인하여 정보주체 본인 또는 대리인 여부를 확인할 수 있습니다.

08. 개인정보의 기술적/관리적/물리적 보호 대책

회사는 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출 변조 또는 훼손되지 않도록 아래와 같은 안전성 확보 조치를 취하고 있습니다.

<기술적 조치>

  • 개인정보의 안전한 저장 및 전송 등을 위하여 법령이 정한 기준을 준수하고 있습니다.
  • 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
  • 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.

<관리적 조치>

  • 회사는 정보주체를 직접 상대로 하여 영업 및 마케팅 업무를 수행하는 자, 개인정보관리업무를 수행하는 자, 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자 등으로 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있습니다.
  • 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 개인정보보호에 관한 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있으며, 입사 및 퇴사 후 개인정보보호에 관한 법령을 준수하도록 철저히 관리∙감독하고 있습니다.

<물리적 조치>

  • 개인정보와 개인정보처리시스템의 안전한 보관을 위하여 물리적 잠금장치 등의 물리적 접근방지를 위한 보호조치를 취하고 있습니다.
  • 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.

09. 개인정보에 관한 민원 서비스

회사는 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

1. 개인정보 담당부서

  • 부서 : 정보보안팀
  • 전화번호 : 02-3398-2436
  • 팩스번호 : 02-3398-8337
  • 이메일 : di_security@hyundai-di.com
  • 업무시간 안내 : (월~금) 09:00 – 18:00, (공휴일, 토~일) 휴무

2. 개인정보 보호책임자

  • 이름 : 박동범
  • 전화번호 : 02-3398-2436
  • 이메일 : di_security@hyundai-di.com

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

  • 개인분쟁조정위원회 (http://privacy.kisa.or.kr 전화번호: 118)
  • 개인정보침해신고센터 (http://www.privacy.go.kr 전화번호: 118)
  • 정보보호마크인증위원회 (http://www.eprivacy.or.kr 전화번호: 02-580-0533~4)
  • 대검찰청 인터넷범죄수사센터 (http://www.spo.go.kr 전화번호: 02-3480-3600)
  • 경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr 전화번호: 02-392-0330)

10. 공지 의무

현 개인정보처리방침의 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 최소 10일 전부터 홈페이지의 ‘공지사항’을 통해 고지할 것입니다.

  • 공고일자 : 2011년 9월 30일
  • 시행일자 : 2018년 1월 1일

01. Base y propósito de instalar el dispositivo de procesamiento de información de imagen

La política de operación y gestión del dispositivo de procesamiento de información de imagen (en adelante, "esta política") tiene como propósito realizar las tareas adecuadamente y contribuir a la protección de los derechos del sujeto de la información al estipular los asuntos que HD HYUNDAI INFRACORE Co., Ltd. debe observar. (en adelante, la "Compañía") con respecto a la instalación y operación del dispositivo de procesamiento de información de imagen y la protección de la información de imagen personal.

02. Principio de protección de la información de la imagen personal.

La Compañía recopilará información de imagen personal dentro del rango mínimo requerido que cumpla con el propósito de instalación del dispositivo de procesamiento de información de imagen, y permitirá que la información sujeta reconozca claramente dichos propósitos de instalación, y no usará la información de imagen personal para fines distintos a ese.

La Compañía se esforzará por garantizar la precisión y la actualización de la información de la imagen personal y administrarla de manera segura, y divulgará disposiciones generales sobre el procesamiento de la información de la imagen personal y garantizará los derechos de la información sujeta a la información de la imagen personal.

03. Nombramiento del gerente

El gerente, el departamento de gestión y el personal responsable que administrará la información general de la imagen personal para la gestión de seguridad de la información de la imagen personal son los siguientes.

  • Gerente: Líder del equipo de asuntos generales.
  • Departamento de gestión: equipo de asuntos generales, división de soporte de gestión
  • Personal responsable: persona a cargo de instalar / operar el dispositivo de procesamiento de información de imagen, equipo de asuntos generales, división de soporte de gestión

04. Gerente: Líder del equipo de asuntos generales.

La cantidad de dispositivos de procesamiento de información de imágenes para instalar, su ubicación y rango de disparo son los siguientes.

  • Número de dispositivos de procesamiento de información de imagen: 82 en total (71 tipo fijo, 11 tipo rotativo)
  • Ubicación del dispositivo de procesamiento de información de la imagen: entrada y paso de cada piso, pasillo del ascensor e interior, entrada y salida del estacionamiento, plaza exterior
  • Rango de disparo del dispositivo de procesamiento de información de imagen: puerta de acceso, pasaje, pasillo del ascensor y el interior.

05. Instalar un letrero

La Compañía tomará las medidas necesarias, como instalar un letrero con la siguiente información para que el sujeto de la información pueda reconocer fácilmente que el dispositivo de procesamiento de información de imagen está instalado y operado.

  • Propósito y lugar de instalación, alcance y tiempo de disparo, nombre, posición e información de contacto del gerente
  • Nombre e información de contacto del administrador al confiar el trabajo de instalación y administración

El lugar y el tamaño de un letrero son los siguientes.

  • Lugar de instalación: entrada del edificio
  • Tamaño: 40ⅹ30cm (Sin embargo, el lugar de instalación se puede cambiar según la situación).

06. Solicitud de recuperación del sujeto de información

El sujeto de la información puede solicitar a la Compañía que recupere y verifique la disponibilidad de la información de su imagen (en adelante, "recuperación, etc.") procesada por la Compañía.

La Compañía debe tomar las medidas necesarias sin demora al recibir una solicitud de recuperación, etc. En este momento, la Compañía puede verificar si el solicitante es el propietario de la información o el representante legítimo al verificar la tarjeta de identificación, como el certificado de registro de residente, la licencia de conducir o pasaporte. La Compañía puede negarse a proporcionar la información de la imagen personal en los siguientes casos, a pesar de la solicitud de recuperación del sujeto de la información. En este caso, el motivo del rechazo y el método de objeción se notificarán al sujeto de información por escrito dentro de los 10 días.

  • Si la información de la imagen personal se destruye porque el período de retención ha expirado.
  • Si hay una razón legítima para rechazar la solicitud de recuperación del sujeto de información.

07. Tiempo de disparo del dispositivo de procesamiento de información de imagen.

El tiempo de disparo, el período de retención y el lugar de la información de la imagen personal son los siguientes.

  • Tiempo de disparo: 24 horas
  • Período de retención: 30 días a 3 meses dependiendo del área de disparo.
  • Lugar de retención: centro de control integrado, etc.

08. Gestión de la información de imagen

Si la información de la imagen personal se utiliza para un propósito diferente al de recopilación o la información de la imagen personal se proporciona a un tercero con el consentimiento del sujeto de la información o las disposiciones de las leyes y reglamentos, la siguiente información debe registrarse y administrarse en el "libro de registro de gestión de información de imagen personal".

  • Nombre del archivo de información de imagen personal
  • Nombre de la persona que usó o recibió la información de la imagen personal.
  • Propósito de uso o disposición
  • Motivo de uso si existe un motivo legal de uso o disposición
  • Durante el período de uso o disposición si dicho período se ha establecido con antelación.
  • Tipo de uso o disposición

개인영상정보를 파기하는 경우에는 아래와 같은 사항을 「개인영상정보 관리대장」에 기록하고 관리합니다.

  • Elemento de información de imagen personal para destruir
  • Fecha y hora de la destrucción de la información de la imagen personal (ciclos de destrucción para la eliminación automática que establece el momento de la destrucción por adelantado)
  • Persona encargada de destruir la información de la imagen personal.

09. Retención y destrucción

La Compañía destruirá la información de la imagen personal recopilada sin demora cuando expire el período de retención especificado en esta política. Sin embargo, esta disposición no se aplica si hay una disposición especial en otras leyes El método de destrucción de la información de la imagen personal es el siguiente .

  • Triturar o incinerar el resultado (fotografía, etc.) en la que se graba la información de la imagen personal
  • Eliminar la información de la imagen personal en forma de archivos electromagnéticos de forma permanente utilizando un método técnico que no se puede restaurar.

10. Medidas administrativas, técnicas y físicas.

  • El derecho a acceder a la información de imagen personal recopilada y procesada por el dispositivo de información de imagen personal se limita al número mínimo de personas designadas, como el gerente y la persona a cargo de las tareas.
  • La Compañía designa un lugar donde la información de imagen personal transmitida por el dispositivo de procesamiento de información de imagen se visualiza y se reproduce como un área restringida, y controla el acceso, la recuperación y la reproducción por parte del personal que no sea el autorizado.
  • La Compañía cambiará o rescindirá el derecho sin demora si el derecho de acceso se modifica debido a la transferencia de personal, como la transferencia de posición y la jubilación.
  • Cuando la Compañía procesa la información de la imagen personal, o envía y recibe un archivo de información de video personal, ésta toma las medidas necesarias para garantizar la seguridad, como establecer una contraseña para que la información de la imagen no se pierda, sea robada, filtrada, alterada o dañada.
  • La Compañía verifica regularmente el funcionamiento normal del dispositivo de procesamiento de información de imagen para evitar falsificaciones y alteraciones de la información de imagen personal.

11. Encomendar la instalación y gestión del dispositivo de procesamiento de información de imagen

La Compañía confía el procesamiento de la información personal de video como se detalla a continuación y administra y supervisa si el administrador maneja la información de la imagen personal de manera segura.

  • Fiduciario: DFMS Co., Ltd.
  • Detalles del servicio consignado: trabajo de oficina relacionado con la instalación y operación del dispositivo de procesamiento de información de imagen

Fecha de notificación: 30 de septiembre de 2011
Fecha de vigencia: 30 de septiembre de 2011

Producto

  • Para generadores
  • Para industrias
  • Para vehículos
  • Para barcos
  • Solución de electrificación

Partes y servicios

  • Partes
  • Servicios
  • Entrenamiento

Innovación

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